Истории успеха
команды Naumen

ИСТОРИИ УСПЕХА СОТРУДНИКОВ
Антон Фёдоров
Коммерческий директор ITSM365
Читать историю
Саша Деханова
Руководитель отдела разработки роботизированных систем
Читать историю
Антон Казаков
Product manager в «Скорозвоне»
Читать историю
Мария Ветошкина
Руководитель группы в Департаменте контактных центров и роботизированных систем
Читать историю
Андрей Запевалов
Руководитель инженерного отдела Департамента контактных центров
Читать историю
Артём Переяславский
Руководитель группы проектной разработки Департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания
Читать историю
Ксения Браило
Руководитель отдела сервисного обслуживания
Читать историю
Алексей Муратов
Руководитель направления разработки Департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания
Читать историю
Никита Кардашин
Руководитель по развитию решений в области анализа данных и машинного обучения Департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания
Читать историю
Найди работу мечты
Узнай о наших актуальных вакансиях отправь резюме, будь в нашей команде профессионалов
Просмотреть вакансии
Игорь Кириченко
Исполнительный директор
Читать историю
Ольга Александрова
Руководитель группы проектной разработки Департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания
Читать историю
Глеб Шадрин
Ведущий инженер-программист группы проектной разработки Naumen Kernel
Читать историю
Анастасия Казакова
Руководитель группы развития ITSM 365
Читать историю
Алексей Садовский
Директор по развитию бизнеса Департамента контактных центров
Читать историю
Игорь Новиков
Руководитель отдела внедрения Naumen GPMS
Читать историю
Юрий Калеми
Архитектор группы разработки OPMS Департамента контактных центров
Читать историю
Евгения Азанова
Инженер-программист Департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания
Читать историю

Все истории успеха

Хочу в команду

в блоге
Карьера
История успеха | Святослав Кокурин

Коллеги часто создают инструменты, чтобы технологии работали быстрее, проще и надежнее. Model Ops Platform — один из таких примеров. Это платформа, которая позволяет запускать модели машинного обучения без переписывания кода и долгих интеграций.

Над ней с самого начала работал Святослав: он разработал основную часть платформы, исследовал инструменты, собрал первый прототип, выстраивал архитектуру и шаг за шагом развивал ее до полноценного решения. 

В статье — его история и путь платформы, которая меняет подход к работе с ИИ в продуктах. 

Как все начиналось

Заниматься разработкой я начал еще в школе, когда появился первый ноутбук. Экспериментировал с языками программирования, смотрел обучающие видео.
Даже пробовал записывать и продавать свои видео-уроки. Так, кстати, заработал первые деньги на разработке :)

2012 1.png

Потом университет — я учился на прикладной математике и физике. Был на целевом обучении от предприятия, поэтому после выпуска сразу же начал там работать. Автоматизацией рутинных процессов занимался по собственной инициативе: писал скрипты, искал, где можно применить код на практике.

Как попал в Naumen

Со временем понял, что хочу заниматься автоматизацией и разработкой на постоянной основе. Поэтому начал рассматривать вакансии в крупных ИТ-компаниях.

О Naumen знал давно — часто посещал митапы, тогда это еще были JUG.EKB. Как только появилась подходящая вакансия, сразу же откликнулся. На тот момент у меня на руках было несколько офферов, но я ждал ответ именно от Naumen.

И вот приглашение в команду! Я начал заниматься разработкой в нескольких продуктах, в том числе в системе мониторинга. А затем мне предложили переключиться на задачи, связанные с автоматизацией работы с ИИ-моделями.

Так началась история Model Ops Platform.

Зачем была нужна платформа

Основная проблема — ML-инженеры разрабатывали модели на Python обычно в Jupyter Notebook. Что‑то можно было прогнать локально или на виртуалке, но использовать это у клиента или встроить в продукт — невозможно.
Поэтому, чтобы использовать эти модели в продуктах, разработчикам приходилось вручную их переписывать на Java. Это было долго, дорого и неэффективно.
Решили разработать платформу, которая бы снимала эти ограничения: позволяла запускать код, написанный ML-инженером, как есть — с нужными зависимостями, конфигурацией и без переписывания. По сути, превращала питоновский скрипт в готовую модель, которую можно интегрировать в продукт.

Как работал над Model Ops Platform

Четкого ТЗ не было. Единственное, что точно понимал — нужен универсальный способ запуска моделей.

image_2025-04-28_08-45-28 1.png
Так, например, выглядело описание задачи на ранних этапах.

Начал с исследования — посмотрел существующие решения, фреймворки, инструменты. Выбрал два фреймворка: для сервинга моделей и для их обучения. Еще у нас работал отдельный сервис, который управлял этими компонентами и предоставлял интерфейс внешним приложениям.

И вот появился первый прототип. Потом еще один. Потом — первая версия платформы. Она прошла путь нескольких итераций, прежде чем стала тем, чем является сейчас. 
Я был не просто разработчиком, но и аналитиком, и архитектором: сам ставил задачи, сам реализовывал, сам тестировал. Но без помощи коллег ничего бы не получилось — многое решали вместе на регулярных встречах, обсуждая идеи, направления и лучшие подходы для развития платформы.

Что в итоге получилось

Model Ops Platform открыла нам полную свободу в работе с ML-моделями. Если раньше мы могли использовать модели только на одном определенном алгоритме, то теперь можем внедрять практически любые ML-модели и эффективнее закрывать задачи клиентов.

А еще появился удобный инструмент mopsctl — процесс развертывания стал простым: достаточно подготовить файл с описанием, указать какие модели загрузить и на какой стенд. Не нужно ходить по интерфейсам и вручную что‑то настраивать.

С какими вызовами столкнулся

Самое сложное — не разработка платформы, а интеграция в реальность. Разные клиенты — разные требования и ограничения. Нужно понять, как адаптировать существующее решение или найти альтернативу. 
А еще часто приходилось принимать неидеальные технические решения, чтобы запустить продукт. Мы выбирали работающий путь, пусть и с костылями — но это позволяло проверять гипотезы быстрее. Что‑то переписывали, что‑то откладывали на потом. Но мы понимали, зачем это делаем.

Что мотивировало

Даже несмотря на длительность проекта, первые результаты были видны почти сразу же. Прототип работал, его можно было запустить и протестировать на стенде. Это давало ощущение движения вперед.

2024-3 1.png2024 1.png

А еще — поддержка коллег. Я даже получил премию Naumen Профи за вклад в разработку и развитие продуктов — это было особенно ценно. Потом выступил с докладом на внутренней конференции и детально рассказал коллегам об интересных подходах, которые мы выбрали в Model Ops Platform.

Какие навыки помогли

  • Гибкость — не было страха переписывать код, если понимал, что так будет лучше. 
    Инициативность — самостоятельно предлагал решения и исследовал новые инструменты.
    Принятие «неидеальности» — важно было двигаться, а не замирать в ожидании идеального решения.
    Умение читать чужой код — без этого невозможно адаптировать сторонние библиотеки и фреймворки под себя.

Совет тем, кто в начале пути

Не бойтесь писать первый прототип. Он может быть неидеальным — и это нормально. Двигайтесь вперед, фиксируйте, что работает, что нет, и будьте готовы все переписать, если потребуется. И обязательно пишите тесты с самого начала — потом скажете себе спасибо.

    



Карьера
Какие скиллы и технологии формируют будущее аналитиков

На аналитику в 2025 году влияет многое: ИИ, кибербезопасность, no-code-инструменты и… эмпатия. Поэтому работа аналитика сегодня — это не только про цифры, но и про гибкость, ясность в коммуникациях и умение действовать в условиях неопределенности.

Мы предложили коллегам порассуждать, какие технологии важны в их работе, какие навыки стоит развивать и где искать новые знания. В статье собрали их мысли и рекомендации.

Карьера
Как оформить учебный кейс в резюме

Понимаем, как сложно составлять резюме начинающим специалистам: коммерческого опыта нет, а без него анкета выглядит пусто. Но есть выход — написать об учебных проектах. Это отличный способ показать свои навыки.

В статье разберем, как превратить даже небольшой учебный кейс в убедительный пункт резюме. В пример возьмем проект студентов нашего спецкурса, о нем мы ранее рассказывали в посте.

Сохраняйте — пригодится перед приближающимся отбором на стажировку!

Ко всем записям

Хочешь узнать больше о карьере в Naumen?

Подписывайся на Telegram-канал Naumen Карьера

Присоединиться

Узнать ещё больше

Naumen Карьера Образовательные программы

Если возникли вопросы о работе в компании, пишите на nautrainee@naumen.ru