Младший бизнес-аналитик
Ищем Младшего бизнес-аналитика на сопровождение и доработку внутренних систем компании на базе Naumen SMP.Naumen Service Management Platform предназначена для создания продуктов в парадигме сервисного подхода. Платформа предоставляет технологу административные механизмы для быстрого создания процесса: конструктор структуры данных, конструктор интерфейсов, конструктор ролевой модели, workflow, обработчик событий и среду для выполнения кода.
Основные пользователи системы - сотрудники NAUMEN. Это позволяет нам быстрее получать обратную связь, улучшать пользовательский опыт и создавать высокотехнологичные решения.
У нас царит живая, творческая атмосфера, мы ценим самостоятельность. Вы сможете принять участие в поддержке и развитии внутренних систем и автоматизировать новые бизнес-процессы.
Над чем предстоит работать:
- аналитическое и техническое сопровождение внедренных информационных систем;
- выполнять диагностику ошибок, локализовать проблемы;
- создавать новые инструменты: описание бизнес-процессов и их автоматизация;
- собирать, систематизировать, согласовывать требования к информационным системам;
- реализовывать требования внутреннего заказчика в информационных системах;
- писать постановки для группы разработки или самостоятельно настраивать системы;
- взаимодействовать с внутренним заказчиком по требованиям к системам: собирать и анализировать информацию, интервьюирование;
- формировать требования к документации по продукту.
Чтобы справиться с задачами нужны:
- оконченное ВО или обучение на последнем курсе: технический ВУЗ, ИТ-технологии;
- опыт и желание общаться с клиентами;
- стажировка в роли аналитика или коммерческий опыт от 3 мес.;
- знание основ ООП;
- знание нотации описания бизнес-процессов: UML, BPMN, IDEF0.
- опыт работы с SQL.
Вас ждет:
F.A.Q.
Можно без резюме?
Нет. Резюме позволяет сэкономить время и кандидатам, и HR. Также оно помогает кандидату расставить нужные акценты на своем опыте и достижениях.
Как подготовиться к собеседованию?
Сделайте акценты в самопрезентации на том опыте, который релевантен требованиям. Сфокусируйтесь на значимых достижениях в вашей практике, здорово, если получится их оцифровать. Подготовьте примеры удачных и неудачных кейсов. Если собеседование проходит по видеосвязи, проверьте качество звука, как выглядит освещение и фон.
Как попасть на стажировку?
Дождаться, когда откроется стажировка — обычно, это случается в апреле. Затем выполнить тестовое задание и пройти интервью. А чтобы ничего не пропустить, подписывайтесь на наши социальные сети.
