Корпоративный портал от Naumen
Многофункциональная платформа для повышения эффективности HCM-процессов и создания единого пространства взаимодействия сотрудников компании.
Благодаря удобным инструментам самообслуживания, сотрудники могут самостоятельно решать многие задачи, освобождая вас от рутины.
Возможности
-
Интерактивная оргструктура и контакты
Легкий доступ к информации о структуре компании и сотрудниках с поиском по имени или контактам.
-
Личный кабинет сотрудника
Все важные данные на одном экране: личные документы, задачи, цели и показатели, история обучения.
-
Автоматизация кадровых процессов
Управление заявками на отпуск, больничные, компенсации и другие сервисные запросы через портал.
-
Система управления обучением и развитием
Планирование и отслеживание обучения, ведение грейдов и планов развития сотрудников.
-
Поддержка процесса найма
Упрощение всех этапов: от подачи заявки на подбор до взаимодействия с кандидатами через личный кабинет.
-
Аналитика и дашборды
Наглядные панели с ключевыми показателями HR для руководителей и специалистов. Аналитика по обучению, развитию, вовлеченности и эффективности сотрудников.
-
Корпоративные сервисы
Интеграция с корпоративными ESM и
ITSM-системами для доступа к технической поддержке прямо на портале. Учет и управлениеИТ-активами сотрудников. -
Новости и корпоративная культура
Оповещения, полезные ссылки, новости компании, доступные каждому сотруднику в любое время.
Узнайте больше о функциональности корпоративного портала
Преимущества для бизнеса
Какие задачи решает корпоративный портал
- Мониторинг и анализ показателей сотрудников через дашборды и аналитические отчеты
- Контроль за обучением и развитием сотрудников, отслеживание прогресса по грейдам и навыкам
- Упрощенное управление заявками на отпуска, отгулы и другими заявками от сотрудников
- Агрегация информации по вакансиям в работе: резюме, тестовые задания, планирование встреч
- Удобный доступ к личным данным, документам и информации о поставленных в рамках индивидуальных целей задачах
- Быстрый доступ к контактам сотрудников и сведениям об их доступности на рабочем месте
- Самостоятельное оформление заявок на отпуска, больничные и компенсации через личный кабинет
- Все корпоративные сервисы в едином интерфейсе
- Отслеживание статуса поставленных целей, истории оценок 360 и пройденного обучения
- Участие в опросах и доступ к корпоративным новостям
- Автоматизация кадровых процессов, включая найм, оформление документов и учет рабочего времени
- Управление процессами рекрутинга, создание заявок на подбор и работа с кандидатами через личный кабинет
- Поддержка обучения и развития сотрудников, настройка программ обучения и мониторинг навыков
- Проведение оценок сотрудников, управление грейдами и планирование карьерного роста
- Аналитика по
HR-метрикам : вовлеченность, текучесть, эффективность обучения и другие ключевые показатели
Результаты внедрения
Сокращение административных расходов
Автоматизация рутинных задач и переход к самообслуживанию сотрудников при получении корпоративных сервисов.
Повышение вовлеченности персонала
Удобство доступа к информации о развитии, обучении и критериях оценки работы.
Упрощение интерфейсов
Сокращение числа используемых систем и инструментов, с которыми работают сотрудники.
Поддержка корпоративной культуры
Укрепление бренда работодателя и улучшение восприятия компании сотрудниками.